Analytici PwC nedávno publikovali studii, která se zabývala problematikou práce z domova. Ta se v posledních měsících globálně rozšiřuje stále víc a klasický sdílený pracovní prostor v kancelářích zatlačuje do defenzivy. Autoři v textu mimo jiné píšou, že lidé, kteří řídí velké organizace, často říkají: „Zaměstnance přemístíme do jejich domovů, ušetříme tím peníze a naši lidé budou opravdu efektivní!“ To ale ukazuje především na to, myslí si analytici PwC, že nejvyšší manažeři pravděpodobně mají ve svých domovech vhodné místo pro práci. Mají k dispozici také péči o dítě a dostatečně velký dům, aby se mohli izolovat od všech potenciálních zdrojů vyrušování.

Většina zaměstnanců však nemá takové podmínky, aby mohli být při práci z domova neustále efektivní, upozorňují autoři studie. V průzkumu Skillcast také třeba 45 % dotázaných uvedlo, že jim jejich zaměstnavatelé neposkytují zdroje, které potřebují k práci; třetina respondentů musela používat vlastní vybavení apod. A průzkum londýnské firmy People Insight pak ukázal, že 81 % dotazovaných chce mít možnost pracovat alespoň jeden či dva dny v kanceláři. Co z toho plyne? Minimálně to, že home office nebude všespasitelný nástroj a že bychom kanceláře rozhodně neměli odepisovat, uzavírá PwC.