Váš odborný a spolehlivý rádce       //       Kontakty       //        Archiv

Váš odborný a spolehlivý rádce

Home office posiluje svou pozici, kanceláře bychom ale odepisovat neměli

10. 11. 2020 | Koktejl

Home office posiluje svou pozici, kanceláře bychom ale odepisovat neměli

10. 11. 2020 | Koktejl

Analytici PwC nedávno publikovali studii, která se zabývala problematikou práce z domova. Ta se v posledních měsících globálně rozšiřuje stále víc a klasický sdílený pracovní prostor v kancelářích zatlačuje do defenzivy. Autoři v textu mimo jiné píšou, že lidé, kteří řídí velké organizace, často říkají: „Zaměstnance přemístíme do jejich domovů, ušetříme tím peníze a naši lidé budou opravdu efektivní!“ To ale ukazuje především na to, myslí si analytici PwC, že nejvyšší manažeři pravděpodobně mají ve svých domovech vhodné místo pro práci. Mají k dispozici také péči o dítě a dostatečně velký dům, aby se mohli izolovat od všech potenciálních zdrojů vyrušování.

Většina zaměstnanců však nemá takové podmínky, aby mohli být při práci z domova neustále efektivní, upozorňují autoři studie. V průzkumu Skillcast také třeba 45 % dotázaných uvedlo, že jim jejich zaměstnavatelé neposkytují zdroje, které potřebují k práci; třetina respondentů musela používat vlastní vybavení apod. A průzkum londýnské firmy People Insight pak ukázal, že 81 % dotazovaných chce mít možnost pracovat alespoň jeden či dva dny v kanceláři. Co z toho plyne? Minimálně to, že home office nebude všespasitelný nástroj a že bychom kanceláře rozhodně neměli odepisovat, uzavírá PwC.

Témata článku

Koronavirus    //    Lidé    //    Zajímavosti

Související

Jak ochránit svou organizaci před kyberútokem

Jak ochránit svou organizaci před kyberútokem

Geopolitické napětí je v současné době vysoké. V této atmosféře mimo jiné přibývá kybernetických útoků a současně roste jejich závažnost. V nedávném průzkumu Světového ekonomického fóra (WEF) vyjádřilo 92 % představitelů nejvyššího vedení podniků přesvědčení, že...

pokračovat ve čtení
Evropanky na pracovním trhu

Evropanky na pracovním trhu

I když míra zaměstnanosti žen v Evropě v posledních letech vzrostla, stále zaostává za mírou zaměstnanosti mužů (v současné době je zaměstnáno 66,8 % žen, zaměstnanost mužů činí 78,1 %). Ženy častěji pracují na částečný úvazek, jsou placeny méně a často stále...

pokračovat ve čtení

0 komentářů

Přidat komentář

Vaše e-mailová adresa nebude zveřejněna.