Váš odborný a spolehlivý rádce       //       Kontakty       //        Archiv

Váš odborný a spolehlivý rádce

Skupinové životní pojištění zaměstnance ochrání a pomáhá je udržet ve firmě

23. 06. 2022 | Servis

Skupinové životní pojištění zaměstnance ochrání a pomáhá je udržet ve firmě

23. 06. 2022 | Servis

Najít zajímavý zaměstnanecký benefit, který má opravdu velký význam, nemusí být vůbec jednoduché. KB Pojišťovna jeden takový ve své nabídce má.

Pandemie covidu-19 podtrhla význam životního pojištění pro zaměstnance firem. Ukázala, že pokud jde o zajištění jejich finanční podpory v nesnadných životních situacích, tzv. firemní pojistka je přesně to, co pomůže nejvíc. Přináší nesporné výhody nejen jim samotným, ale i jejich zaměstnavatelům. Skupinové životní pojištění funguje jako důležitý firemní benefit, který posiluje loajalitu k zaměstnavateli. Tento benefit je i významný způsob odlišení se od konkurence, protože zatím není tak běžný. 

Snadné sjednání, bezkonkurenční cena

Rizikové životní pojištění Team KB Pojišťovny chrání zaměstnance a jeho rodinu v případě vážných situací. Firmám umožňuje v rámci jedné smlouvy s minimální administrací pojistit klidně všechny zaměstnance najednou, a to bez vstupních zdravotních formulářů. Ve srovnání s individuálními pojistkami je navíc takové pojištění za bezkonkurenční cenu.

Prostřednictvím skupinového životního pojištění Team je možné pojistit riziko úmrtí, invalidity, trvalých následků úrazu, závažných onemocnění a pracovní neschopnosti. Výši pojistné ochrany u pojištění zaměstnanců lze nastavit pro všechny stejnou nebo naopak odlišnou podle jejich pracovního zařazení.

Jaké jsou hlavní výhody tohoto typu pojištění?

  • Nesrovnatelně nižší cena
    Cenu, kterou firma získá za skupinové pojištění, by zaměstnanci individuálně nebyli schopni dosáhnout.
  • Jednoduchá administrativa
    Administrativa je ve srovnání s jinými typy finančních benefitů minimální. Zaměstnanec je zařazen do pojištění, jakmile ho zaměstnavatel uvede na seznamu pojištěných.
  • Pojištění lze sjednat bez ohledu na věk či aktuální zdravotní stav zaměstnanců
  • Možnost odpočtu z firemních daní
    Životní pojištění pro zaměstnance je daňově uznatelným nákladem, firma tedy díky němu každý rok na daních ušetří.
  • Platnost kdykoli a kdekoli
    Pojištění platí 365 dní v roce kdekoli na světě, a to i mimo pracovní dobu.

Více informací o skupinovém životním pojištění najdete na www.kbpojistovna.cz/team

KB Pojišťovna

Témata článku

Související

Počet Bank iD uživatelů rychle roste

Počet Bank iD uživatelů rychle roste

Bank iD je státem uznávaná identifikační metoda, která umožňuje komunikaci se státní správou i soukromými společnostmi, jako jsou zdravotní pojišťovny, obchody, služby nebo pojišťovny. Její používání je velmi snadné, funguje stejně jako přihlašování k internetovému...

pokračovat ve čtení

0 komentářů

Přidat komentář

Vaše e-mailová adresa nebude zveřejněna.